薪資委外管理
勞動法令不斷修改，勞資爭議屢見不鮮，企業越加重視人力資源管理的重要，薪資及加退保作業是企業人資最繁雜的業務，將耗時費工的業務委外管理已是趨勢，讓企業人資專注於更重要的人力資源管理。
我們具有二十年人資管理實務及顧問經驗，並兼具雲端人資系統導入服務能力，已接受3人至300人的企業客戶委託代管薪資作業，讓客戶無後顧之憂，能更專注於本業的業務經營！
成本效益比較
| 項目 | 自聘人資/會計兼人資 | 上承人資委外管理 |
|---|---|---|
| 費用 | 月薪+勞健保+勞退 +加班費+獎金 | Femas HR雲端人資系統 +委外管理費 |
| 休假天數 | 約130天有薪休假/年 (不含事病假等) | 無 |
| 薪資保密性 | 低 | 高 |
| 人資專業度 | 低 | 高 |
| 離職風險 | 高 | 低 |
月薪30000元之非專業人資，公司每月實際負擔之總成本約45000元/月。
收費標準
| 一般企業 員工人數7人以上適用 |
微型企業 員工人數6人以下適用 |
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| Femas HR雲端系統 使用費 | 公司專屬帳號 （依計薪帳號數而定） |
上承公司帳號 基本型：900元/人/月 進階型：1000元/人/月 |
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| 委託管理費 | 500元/人/月 | ||
| 建置設定及服務費 | 依計薪人數及制度複雜度而定 （可客製化） |
依計薪人數而定 須採符合勞基法之統一制度版本 （不可客製化） |
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| 人資管理諮詢 | 依需求另行報價 | ||
服務項目：
員工人事資料建檔、資料異動維護、薪資計算、薪資單製作、到/離職勞健保加退保與調整、員工勞健保給付申請、二代健保計算、代扣薪資所得稅、勞工退休金/資遣費計算、資遣通報、網路銀行媒體檔案提供、薪資結算報表、年度薪資清冊或薪資所得媒體申報檔案提供等。